Folge 18 - Der Guide der Guidelines

00:00:04: Hallo zusammen und herzlich willkommen zu Folge.

00:00:15: Achtzehn von unserem Podcast Linie zwei mit unserer CEO Ladina Heimgartner.

00:00:22: Es ist der erste Podcast nach der Sommerpause, und wir haben heute auch einen Gast dabei nämlich Roman Siechrist.

00:00:30: du bist unser Head of Business and AI Transformation dass du da bist und Roman, der sitzt heute nicht ohne Grund hier.

00:00:43: Ihr bringt uns nämlich etwas mit.

00:00:45: es gibt neue RMS AI Guidelines zusätzlich zu denen die wir schon haben.

00:00:52: warum war das nötig?

00:00:53: Warum war dir das wichtig?

00:00:55: Ja Ringe hat ja bereits ein Set an Guidelines zur Regelung der Handhabe von KI bei uns im Haus.

00:01:02: Nur das sind natürlich Guidelines sehr übergeordnete auch für Marktplätze, für Ticketing und all die Businesses, die wir unter dem Dach von Ringe haben.

00:01:12: Und es ist ziemlich schnell klar geworden dass wir im Medienbereich zusätzlichen Bedarf haben.

00:01:17: Die Fragen sind unendlich und wahrscheinlich auch die fast siebzehn Seiten oder mehr, die jetzt beisammen haben erschlagen nicht jede Frage die aufdacht aber ich denke die wichtigsten schon.

00:01:28: Und gerade für uns als Medienhaus ist das halt schon sehr wichtig, dass wir da uns nicht allzu viel Fehler und Schnitzer erlauben.

00:01:36: Weil es geht am Schluss um Glaubwürdigkeit und Vertrauen.

00:01:39: Das kann man schnell verspielen wenn man die KI halt nicht sinnvoll oder nicht klug bis zu dumm einsetzt.

00:01:46: Da gibt es ja einige schöne Mystischen von anderen Medienhäusern wie man sie eben nicht machen soll.

00:01:51: Und das ist ja nicht bewusst oder böswillig sondern einfach weil's nicht klar war.

00:01:55: Wir möchten das jetzt einmal klar machen.

00:01:59: Also ich denke, es wird viel auch im Kennzeichen und Transparenz gehen, Roman, bevor wir jetzt einsteigen und du uns sagst wie das Ganze entwickelt wurde?

00:02:09: Du hast einen spannenden Werdegang.

00:02:11: Du bist schon seit zwölf Jahren baringiert.

00:02:13: Du hast ein Business Development gemacht und verschiedene Projekte geleitet.

00:02:17: Ich habe dank dir gemerkt dass ich beim Prompten noch etwas dazu lernen kann.

00:02:26: Was dich ausmacht, beruflich.

00:02:28: K.I.

00:02:28: gefragt und ob es auch persönlich etwas zu erzählen gibt?

00:02:32: Und K. I. hat mir dann geantwortet... Nein!

00:02:35: Also nach Kenntnis gibt es nichts Anrückiges in deinem

00:02:39: Leben.".

00:02:40: Dann habe ich gedacht okay das davon bin ich nicht ausgegangen.

00:02:43: Ich hab' das auch nicht gefragt.

00:02:45: Einen Hobby oder ein Sportclub hätte mir schon gereicht.

00:02:48: Ich habe dann auf analoge Recherche herausgefunden.

00:02:52: Ich glaube du joggst gerne Ich glaube, du fährst einen Tesla.

00:02:56: Richtig!

00:02:57: Und das Wichtigste?

00:02:58: Du bist vor kurzem Vater geworden.

00:03:01: Zum zweiten Mal.

00:03:02: Zum Zweiten mal.

00:03:03: Also das Allerbeste... Wir haben dich hier erhoben und könntest du kurz sagen was genau deine Aufgabe ist im Unternehmen und was dich ausmacht auch sonst im Leben?

00:03:16: Ja, sehr gerne und du hast ja schon einiges herausgefunden über mich.

00:03:19: Aber vielleicht kurz zu meinem Wertegang habe ich BWL studiert und habe mich aber schon immer sehr stark für technologische Themen interessiert.

00:03:27: Ich bin vor zwölf Jahren dann über meine Masterarbeit bei Ringe gelandet und seit dieser Zeit, seit vor zwälf Jahren in diesem Unternehmen und habe sehr viele unterschiedliche Positionen durchlaufen und gesehen.

00:03:40: Ich habe bei Marc Walder direkt angefangen.

00:03:42: zu beginnen war ich einige Jahre im Business Development, dann ein bisschen länger auch bei der Blickgruppe und am Newsroom.

00:03:50: Und seit RMS gibt es bei RMS so ist das Chief Operating Officer und jetzt seit deinem Jahr für AI und Transformation zuständig.

00:04:00: Ich würde sagen dass wahrscheinlich die spannendste Rolle dich in diesen zwölf Jahren hatte.

00:04:04: Es entwickelt sich extrem viel!

00:04:05: Es ist extrem spannend.

00:04:07: wir haben tolles Team zusammen von... jenes dem, wenn man dazu zertet.

00:04:12: Da sind vier Personen nicht alle voll bei mir im Team aber wir haben eine tolle Truppe und wir arbeiten an AI-Use Cases auf der ganzen Schulungsthema.

00:04:23: also wie können wir sicherstellen dass all unsere Leute AI nutzen können?

00:04:28: Wir haben das Champions Netzwerk aufgebaut was wir hier einiges machen können in diesem Jahr seit es uns gibt aus dieses Team Und ich habe mich natürlich jetzt auch noch weiter gebildet auch irgendwie versuchen kann, hier am Puster Zeit zu bleiben.

00:04:44: Es entwickelt sich so schnell aber es ist ein sehr spannendes Umfeld.

00:04:48: Und gibt es neben dem Joggen noch einen Hobby von dem wir unbedingt wissen müssen?

00:04:53: Nein ich glaube das ist momentan mit zwei Kindern und einem kleinen Baby jetzt Zuhause.

00:04:58: und diese spannenden Arbeiten.

00:05:00: Ich bin froh wenn ich noch ein oder zwei joggenrunden arbeite pro Woche.

00:05:03: Von daher kommt dann in Zukunft wieder andere Hobbys.

00:05:07: Aber so passt das für den Moment!

00:05:09: Dann kommen wir zu einem spannenden, wie du sagst aber glaube ich auch sehr komplexen Aufgabe die Entwicklung dieser Guidelines.

00:05:17: Das Stück um fast fünfzehn Seiten.

00:05:21: Wie seid ihr vorgegangen?

00:05:22: Wie habt ihr daran gearbeitet und welches waren die wichtigsten Punkte auch dir beachtet hat?

00:05:29: Wir hatten im Frühling die Diskussion in der GEL von RMS Ob es nicht eine medienspezifische Guideline für Ringemedien Schweißerlin braucht, hat das bereits angetönt.

00:05:42: Wir haben damals eigentlich eine Situation vorgetroffen.

00:05:44: Wir hatten die Ringe-Guideline.

00:05:48: Die ist sehr gut und ein bisschen das Fundament aber die klärten nicht alle Details.

00:05:52: Gleichzeitig hatten wir bei RMS in verschiedenen Abteilungen und Teams zum Teil Teamspezifische Richtlinien.

00:06:00: Das bei Mediacration im Visual-Team hat man begonnen, Guidelines zu vorstellen.

00:06:05: Wir haben gemerkt es gibt wie so ein verschiedenen Guide Line und das sollten wir eigentlich kontrollieren.

00:06:10: zu einer großen Ring in den Schweiz Guide Line.

00:06:14: Und das haben jetzt eigentlich einen ganzen Sommer dort gemacht.

00:06:17: Wir hatten auch verschiedene Feedback Gründen noch gemacht, haben die Guide Lines auf Herz und Nieren geprüft.

00:06:22: Darf ich nachfragen?

00:06:23: Bei wem habt ihr die Feedbacks eingeholt?

00:06:25: Was waren da die wichtigsten?

00:06:26: Wir hatten einerseits ... natürlich die Geschäftsleitung, die die Geileins angeschaut hat.

00:06:31: Wir haben andererseits auch ein Team aus jedem Bereich.

00:06:34: ist eine Person, wir nennen das The Readiness Framework Team, ist eine Personenprobereich, treffen uns monatlich.

00:06:42: dort haben alle die Geil-Eins auch durchgeschaut und waren zum Teil noch einzelne Personen involviert.

00:06:47: Thomas Benke Irina ist mein Team wo wir wissen dass sie viel auch mit AI und Geil Eins arbeiten.

00:06:52: so haben wir hier eigentlich die Feedbacks eingeholt Und am Schluss sind ein bisschen mehr als fünfzehn Seiten geworden.

00:07:00: Kann man sagen, das ist viel aber gleichzeitig deckt es auch relativ viel ab.

00:07:05: Wir sind uns bewusst wir haben nicht jeden Case schon drin jetzt mal die Version eins Aber wir haben doch versucht alles was schon da war plus noch zusätzliche Themen die aufgekommen sind hier in einer Guideline zu bündeln.

00:07:15: Wahrscheinlich ist es gar nicht so einfach ständig mir vor Die verschiedenen Cases zu bedenken, weil ganz viel eben erst auch gelernt wird und man ausprobiert.

00:07:26: Wie habt ihr das gemacht?

00:07:28: War das so dass dann irgendjemand wieder gesagt hat oh da müssen wir noch denken oder oh!

00:07:32: Weil es ist ja wirklich ein neues Gebiet auf das für uns alle jetzt einlassen und auch so'n bisschen Spiegelwiese aber eben viel Unbekanntes

00:07:40: Ja, das ist auch immer mal davor gekommen.

00:07:43: Man lernt ja auch dazu und man sieht die Diskussion die man in unserer Branche sieht und auch in der ganzen Industrie.

00:07:51: Es gab schon einige Dokumente, da war es schon viel drin.

00:07:53: Aber dann sind über die Zeit immer wieder neue Themen aufgekommen.

00:07:56: oder gerade ein großes Thema das viel Diskussion gab ist Bild und Video.

00:08:01: Man gibt so viele Anwendungsfälle, man gibt fotorealistische koi generierte Bilder, es gibt Illustrationen, es gibts Symbolbilder was mit einer fotorealistischen Hand eines Menschen usw.

00:08:12: So gab's auch in der Geld an viele Diskussionen wie man das regeln könnte Und wir haben jetzt mal ein Weg geeinigt und das einmal festgehalten.

00:08:21: Wir sind natürlich dann auch gespannt, was die Rückmeldungen sind wenn wir das an alle verschicken werden.

00:08:27: Das wird glaube ich sehr bald passieren oder in den nächsten Tagen werden wir quasi als Nutzerinnen und Nutzer diese Guidelines mit auf den Weg bekommen?

00:08:36: Genau!

00:08:37: Dann weiß ich zum Beispiel okay worauf muss ich achten bei Bildern wann muss sich etwas angeben was darf ich so benutzen?

00:08:46: Fälle wie das wird dann geregelt und sicher auch mit einer Anlaufstelle für Fragen

00:08:51: die

00:08:52: Regeln wahrscheinlich genutzt werden.

00:08:54: Genau, also wir werden sie jetzt veröffentlichen, haben nichts zu verstecken.

00:08:58: man kann über diese Guidelines sprechen, man kann auch bei anderen Meinungen sein, dass es da super ist können wir darüber diskutieren und in der einen Fall auch anpassen wenn nötig.

00:09:09: In den Guidelines sind Es sind journalistische Themen abgedeckt, also Text ist ein großes Thema und vielleicht auch noch die Unterscheidung zu den Ring-Guide-Lines.

00:09:20: Das ist eher ein High-Level, das ist nicht sehr konkret.

00:09:23: Ein Beispiel steht in der Ring-GUIDE-Line von einer kritischen Prüfung, die vorgenommen werden muss bei koi generierten Texts.

00:09:31: Wir haben jetzt definiert was wir unter dem verstehen.

00:09:33: Was ist eine kritische Prüfungen?

00:09:35: Kann

00:09:35: sehr unterschiedlich definiert werden

00:09:38: oder wie kann man Koi beim Schreiben?

00:09:40: einsetzen, dass wir das auch mal festgehalten haben.

00:09:43: Dass ein großer Teil des Texts vielleicht noch einmuster.

00:09:47: was ist mit Textformaten die automatisiert generiert werden also beispielsweise Wetterberichte oder Bösen Berichte?

00:09:54: und dort hat mir auch festgehaltet, dass man hier nicht jeden Text einzeln prüfen muss.

00:09:58: Man muss ihn klar labeln aus K generiert was er auch ist aber muss im Prozess muss man abnehmen, man muss den Prozess auch regelmäßig prüfen und korrigieren wenn es fehlt gibt.

00:10:07: Also so haben wir geregelt.

00:10:08: dann haben die einen großen Teil im Bild habe ich schon erwähnt.

00:10:11: hier gibt das auch viele frau gestellten die zum teil oder die wenigsten sind im Detail in der Ringe Guidelines gereglt aber jetzt bei uns schon in der NMS Guidelines Und dann vielleicht auch noch Themen, die nicht jetzt die Redaktion ein bisschen weniger betreffen.

00:10:25: Aber wir sehen immer mehr Fälle und freuen wir uns auch sehr darüber, wo wir unter Mitarbeitenden eigene Tools schreiben oder eigene Scripts machen.

00:10:34: Auch hier braucht es wie eine Richtlinie oder einen Prozess.

00:10:38: was passiert wenn diese Tools eine kritische Größe erreichen?

00:10:41: Oder plötzlich Personendaten verarbeiten müssen oder plötzlich öffentlich geschält werden, das muss auch irgendwo festgehalten werden was dann zu tun ist und wenn man involvieren muss.

00:10:50: Also es sind nicht nur redaktionelle Themen abgedeckt, es sind auch noch weitere Themen drin.

00:10:57: Also ja, am besten schaut man sich mal an, überfliegt mal was alles drin ist und schaut sich die relevanten Teile an.

00:11:05: Und wahrscheinlich auch also mir geht's zumindest so auch bei den Guidelines, die wir schon kommuniziert bekommen haben?

00:11:10: von Ringe insgesamt.

00:11:11: Sobald man sich bewusst wird, dass man ja verantwortlich ist, liest man es dann vielleicht ein bisschen genauer und das finde ich eigentlich ziemlich gut.

00:11:20: Und es ist aber nicht alles in Stein gemeißelt wie du sagst sondern is Work in Progress.

00:11:24: wenn man was vergessen hat werde dir's anpassen.

00:11:27: Genau, das Idee und wenn du das Wort Wir noch ansprichst.

00:11:32: wir haben uns auch überlegt Wer soll dann diese Guidelines in Zukunft weiterentwickeln?

00:11:38: Und das soll nicht deine Person sein.

00:11:39: Das soll nicht irgendwie an mir oder sonst die Menschen wieder keine Rolle engen, sondern wir haben uns überlegt und haben uns jetzt eingesetzt.

00:11:47: Das ist ein Comedy.

00:11:50: Wir nennen es RMS AI Ethics Committee.

00:11:56: Die Idee ist eigentlich von diesem Comedy dass genau das was du gesagt hast, wenn es Diskussionen gibt Fragen gibt und Sachen unklar sind, und Sachen nicht geregelt sind.

00:12:07: Dass man das in diesem Kommitte bespricht und dann versucht eine Lösung zu finden und über die Zeit auch die Richtlinien entsprechend anpasst.

00:12:14: Ladina bei uns gelten ja also gilt die Regel can I AI this?

00:12:19: Kann mir das die KI abnehmen?

00:12:22: und das bezieht sich auf recherchieren, redigieren ein Sparing Partner in Argumentationsfragen nochmal abchecken Wo ziehst du die Linie?

00:12:35: Kann Kai uns nicht unterstützen?

00:12:37: oder müssen wir sagen und einstoppen.

00:12:39: Das müssen wir selber machen, wollen wir auch selber machen.

00:12:44: Ich denke überall da wo wir die KI beiziehen um das Leben zu erleichtern ist es absolut okay.

00:12:52: Und ich sage jetzt mal für unsere Arbeit wenn's dann darum geht nach außen zu gehen.

00:12:56: Wir kämen ja jeden Tag mit sehr viel nach Außen Da wird es dann genau problematisch.

00:13:01: Und ich sag's jetzt mal ein bisschen plump, wir wollen die Menschen nicht verarschen.

00:13:05: Heißt wenn man bei uns Silvia sieht, ist das Silvia und dann ist das nicht KI-Silvia.

00:13:09: ganz einfach Punkt.

00:13:10: Und zwar kompromisslos.

00:13:12: Ob die Hand jetzt KI generiert ist oder nicht?

00:13:14: Das ist eine andere Sache.

00:13:15: aber der Mensch den wir zeigen soll ein Mensch sein und das war für mich auch eine Schlüsselsituation in der GEL weil man kann tagelang über diese Themen diskutieren geht das, geht das nicht.

00:13:26: Und irgendwann, ich glaube Sandra Ingusche, unser Digitalchef hat dann mal gesagt wir wollen ja auch unsere Menschen stark machen.

00:13:36: Das sehen wir ja auch als Stärke von uns dass wir Menschen haben die rausgehen, die quasi für die Menschen mit Menschen sprechen und wir wollen die doch nicht schwächen, indem wir sie quasi mit der KI klonen.

00:13:49: Und das finde ich schon ein wichtiger Grundsatz.

00:13:51: also insofern wenn wir publizieren dann nehmen wir die Menschen draußen maximal ernst Wir geben nichts vor was nicht ist und wenn wir es machen dann deklarieren wir es ganz klar.

00:14:03: Das ist so ein bisschen der große Leitgedanke dahinter und abgesehen davon oder?

00:14:10: stärkt und eine Qualität, aber auch ein Vorteil den wir haben.

00:14:14: Wir machen viele Sachen kann die KI gar nicht also die viele Stories aus der SE.

00:14:19: Der Bot geht ja nicht nach Hause zu zum neuen Bundesrat und macht die Homestory mit ihm oder mit ihr.

00:14:25: Und bei Blick zum Beispiel sehen wir es jetzt auch sehr oft wie wir wirklich groß anschreiben ist vor Ort war vor Ort.

00:14:33: Wir gehen auch wieder mehr vor Ort um hier wirklich auch einen Unterschied in der Qualität zu signalisieren

00:14:39: Und vielleicht auch, dass Kai ja nämlich nicht das Denken abnehmen kann und auch nicht soll.

00:14:44: Also man soll jetzt nicht die Kai anwenden damit man zwei Stunden früher nach Hause kann wenn man eigentlich die zwei Stunden nutzen sollte um wirklich etwas mit Qualität zu machen oder?

00:14:55: Wenn man die Kai richtig einsetzt dann geht man zwei stunden später nach hause Weil dann gibt es ein Hin und Her zwischen dem eigenen Intellekt und der KI.

00:15:03: Und man schärft sich, bis man eigentlich ein deutlich besseres Resultat hat.

00:15:08: Das geht nicht schneller, das geht viel länger.

00:15:10: Das ist eine Erfahrung die ich auch gemacht habe... bei meiner Arbeit mit Kai, man merkt es auch sehr schnell.

00:15:15: Also wenn jemand die zwei Stunden früher nach Hause will, dann promptet er oder sie was und kommt einfach schrott raus.

00:15:20: Das ist so!

00:15:21: Weil das wird oberflächlich sein und man sieht's nach zwei Worten, dass hat die Kai alleine gemacht und wurde nicht mehr redigiert... Und das ärgert mich, das treibt mich zur Weißglut.

00:15:30: Und das andere ist aber, wenn man dann wirklich, okay, schau mal und sich challenging lässt und ja gut, guter Punkt, das nicht?

00:15:36: Das schon muss ich noch einmal nachdenken.

00:15:39: Dann gibt es viel längerer Prozess, aber die Qualität wird viel, viel besser.

00:15:42: Und dann finde ich sind wir an einem guten Ort.

00:15:46: Also die Kai nutzen das ja einiges Leben erleichtert aber sie sollen eigentlich Denkfaule machen?

00:15:52: Ja insbesondere nicht im Journalismus aber auch sonst nicht Und die Debatte war ja im Sommer sehr intensiv.

00:15:59: Gewisse Medienhäuser haben ja gesagt, bei uns verbieten wir der KI mitzuschreiben.

00:16:03: Finde ich völliger Blödsinn!

00:16:05: Die KI darf mitschreiben wie es vielleicht vor fünfzig Jahren die Sekretärinnen waren, die getippt haben.

00:16:10: Hat ja auch niemand was dagegen gesagt?

00:16:12: oder irgendeine redaktionelle Teams, die zusammengearbeitet haben gegenlesen korrigieren.

00:16:19: Es gibt ja, ich hab da keine Arrangements in Frankreich.

00:16:23: Das wird zehnmal gegengelesen.

00:16:26: Redigiert, redigiert ... Okay, sind's halt zehn Menschen?

00:16:29: Hier ist eine Karidie mitarbeitet, why not!

00:16:31: Aber der Grundgedanke, die Haltung muss aus dem Menschen kommen, der nachher auch

00:16:37: zeichnet."

00:16:38: Das ist für mich ein absolutes Sinekuanon.

00:16:41: Und wie man den Prozess nachher gestaltet und wer das genau tippt, mein Gott!

00:16:46: Für mich ja.

00:16:47: Oh Mann sag mal, wie sehr habt ihr eigentlich KI eingesetzt bei der Entwicklung der Regeln für den Umgang mit KI?

00:16:57: Haben wir Starke eingesetzt natürlich aus einerseits am Anfang zu meinem Bild kriegen was ist da alles schon vorhanden und dann mal so einen ersten Abgleich zu haben.

00:17:11: Und dann schon auch in der Formulierung von den Texten.

00:17:15: Logisch, man hat eine Idee, wenn man etwas strukturieren will kann das schon mal Challenge lassen.

00:17:19: und mir geht es auch so wie Claudine gesagt hat oder man muss wirklich nutzen um zu Challenge nicht einfach schreibt die Guidelines und dann geht das raus sondern es waren hunderte von Stunden hin und her auch mit der KI.

00:17:32: Man nimmt einen Abschnitt überlegt sich das noch einmal den Abschnitt zu Challenges oder auch mal einen Abschnitt.

00:17:40: Oder man dies tut und denkt irgendwie, es könnte noch besser strukturiert werden mit Challenges als mit Kai.

00:17:44: Also das war schon auch ein Hin- und Her mit Kai, aber sehr viel ja auch mit menschlichen Gedanken und Überarbeitungen.

00:17:52: Und ich habe im Schluss auch wirklich etwas ganz Menschliches zumal einfach wieder ausdrucken und Papier durchfrisen.

00:17:59: Schon länger nicht mehr gemacht.

00:18:00: und dann kommt man manchmal wieder irgendwo an den Stellen und denkt so was wollen wir hier genau sagen geht's vielleicht noch einfacher?

00:18:06: Und ich glaube so entsteht dann gut, wenn es wirklich beides zusammennutzt.

00:18:11: Also Tempo ist nicht alles.

00:18:12: das ist im Moment ja auch gerade eine aktuelle Diskussion auch von den allergrößten KI-Experten die sagen Achtung jetzt läuft uns das Ding möglicherweise aus dem Ruder Es ist nicht je schneller desto besser.

00:18:28: es gibt sogar fast schon Verschwörungstheorien dass wenn wir nicht stoppen KI die Menschheit.

00:18:35: Also da ist schon wieder sehr viel Emotion drin, aber auch wirklich von gestandenen KI-Experten die sagen jetzt müssen wir ein bisschen das Tempo zurück.

00:18:45: Was sind deine Gedanken dazu Ladina?

00:18:48: Wie siehst du das?

00:18:49: Da hat man schon viel Respekt vor.

00:18:52: Ein Tropic-Chef, der sagt es müssen wir nicht aufhören aber Tempo rausnehmen weil das ist wilder Westen oder?

00:18:59: Das ist nicht reguliert und man kann's auch wenn nur weltweit regulieren dann müssten im Prinzip die gleichen Regeln für die USA wie für China gelten.

00:19:08: Sollte dann plötzlich

00:19:09: alles durch.

00:19:09: Weiß ich nicht ob das so schnell so realistisch und möglich ist.

00:19:17: Wir hatten ja diesen Fall bei OpenAI, wo die Agents sich plötzlich für selbstständig haben.

00:19:21: Weil sie sind ja sehr lernfähig und gemeinsam doch relativ intelligent und wahrscheinlich auch irgendwann ziemlich schnell intelligente als wir als Einzelmasken.

00:19:31: Und wenn die dann losgehen und einfach ein anderes System hacken Dann ist das sicher mal eine Vorbote dass das was hier passiert in dem Tempo vielleicht nicht ideal ist.

00:19:40: Die Menschheit ausrottenehr, wer weiß.

00:19:42: Wenn sich dann Agents für Selbstständigen im ganzen Bankensystem oder so ... Ich weiss nicht, ob das wirklich Verschwörungstheorien sind.

00:19:51: Oder halt irgendwie verschiedene Filme, die wir in den letzten Jahren gesehen haben, sind sehr schnell nicht mehr Science-Fiction gewesen.

00:19:59: Man denkt ja an die Pandemie oder auch ... Oder auch andere Themen, wie Kai oder so.

00:20:05: Wir haben uns immer vorgestellt, das sind dann Androiden, also Roboter die durch die Welt marschieren.

00:20:10: Das sind jetzt nicht Robote sondern Bots und Agents, die man nicht sieht, die irgendwo in den Systemen sind.

00:20:15: aber ich denke wir tun da schon sehr gut daran und ich bringe ja noch oft das Beispiel von Science-Fiction Filmen, die ich ja sehr gerne schaue Und da ist es ja schon spannend.

00:20:23: Da hat man ja immer wenn's um die Erde geht So einen Rat der Erde Wie jeder Planet einen Rat hat.

00:20:28: Also schon nur dass Die Utopie Dass man den Planeten ein Gremium am Schluss führen kann.

00:20:35: Aber eigentlich bewegen wir uns ja schon auf den Niedhin, dass wir irgendwo eine globale Governance brauchen die die Menschheit halt schützt vor allen möglichen Gefahren und das sind wir halt schon sehr weit davon

00:20:49: entfernt.".

00:20:51: Und trotzdem darf man sich wahrscheinlich auch nicht... jetzt wieder auf Fakten konzentrieren und nicht auf Emotionen, weil es ist ja ein emotionales Thema.

00:20:58: Und das spielt natürlich auch vielen Kritikern zu dir, haben Sie gesagt?

00:21:03: Ja!

00:21:04: Dass sofort die Hände davon lassen, ganz die Hinde davon lassen soll man definitiv nicht.

00:21:11: Wie siehst du es Roman?

00:21:13: wie soll man mit dieser Angst oder dieser Verunsichere umgehen?

00:21:18: Es sind schon verrückte Zeiten... Ich glaube, man muss ein bisschen unterscheiden zwischen was sind Fakten?

00:21:24: Wie du es jetzt gerade gesagt hast.

00:21:26: Dadin hat es gesagt.

00:21:27: Es gab beispielsweise den Hugging Face Hack.

00:21:31: Also es gibt Dinge die sind passiert und man teilt immer wieder dazu und ich bin auch sicher das war nicht der Letzte dieser Hacks, da wird wieder etwas kommen.

00:21:40: also es gibt logischerweise auch gewisse Gefahren und die muss man irgendwie... Das muss man regeln!

00:21:47: Und dann gibt's auch die ganze Diskussion Wo wir jetzt das Line nicht wirklich facken haben, wo wir nicht wirklich reinsehen was in diesen AI Labs passiert.

00:21:57: Von Leuten die in diesen Labs gearbeitet haben und jetzt die Alarm schlagen.

00:22:03: Und hier ist es ein bisschen schwierig von außen einzuschätzen wie schlimm ist's wirklich?

00:22:07: Wie weit sind die Labs wirklich?

00:22:09: Was ist Hype?

00:22:09: Was sind irgendwie Facts?

00:22:12: Das ist noch schwierig aber sie sind sicher für rückte Zeiten und ich glaube auch man muss irgendeinen Weg finden dass... sinnvoll regulieren zu können, inklusive den chinesischen Modellen.

00:22:22: Da gibt es gewisse Vorschläge die diskutiert werden, bin ich aber auch sehr gespannt wie das in der nächsten Zeit noch weitergeht.

00:22:29: Aber sind sicher spannende Zeiten mit Modellen die sich sehr schnell weiterentwickeln?

00:22:33: Ich glaube die letzten paar Monate, es ging noch nie so schnell wie jetzt in diesem Jahr kann sein dass dann auch mal wieder ein bisschen längsamer wird, wahrscheinlich nicht Tropics und Open Air, die wollen an die Börse.

00:22:48: Die werden dann schon nochmal irgendwie irgendwas

00:22:51: bringen.".

00:22:51: Ich bin mir jetzt gar nicht sicher ob es dasselbe Board ist was du vorhin erwähnt hast?

00:22:57: Es gibt auch ein Ethikboard bei dem Du das Du leitest.

00:23:02: Geht es da auch um solche Fahre?

00:23:06: Wenigerum so große Fragen wie sich die KI-Modelle in Zukunft entticken werden sondern hier geht's wirklich um sehr konkrete Themen rund um ... KIN und zum Bayern-MS, unseren Medienalltag.

00:23:19: Ich habe es vorhin schon kurz ein bisschen ausgeführt, dass auf einer Seite logisch, wenn wir Auskunft geben, wenn es Fragen gibt oder Unklarheiten zu den Guidelines wie wollen diese auch weiterentwickeln?

00:23:29: Darum haben wir sie auch Version eins genannt.

00:23:31: das ist wie klar.

00:23:31: es kommt da vielleicht noch eine Version zwei.

00:23:35: Und das ist das eine.

00:23:36: und dieses Gremium soll aber auch für externe Anfragen zur Verfügung stehen.

00:23:43: Ringe ist ja Teil des KAI-Kodex, des Verbandes Schweizer Medien.

00:23:47: Ich glaube das ist irgendwann im Frühling wurde der veröffentlicht und dort drin steht dass man in den Unternehmen eine Meldestelle schaffen soll die sich auch externen Anfragen annimmt.

00:23:56: also wenn irgendwie ein Userin einen User bei uns was feststellt zusammenhang mit KAI kann man sich bei uns melden und dann schauen wir uns das auch noch.

00:24:06: geben eine Antwort.

00:24:07: Also dieses Gremium soll intern aber auch für externe Anfrage da sein.

00:24:12: Mit welchem KI-Experten?

00:24:15: international, vielleicht eher?

00:24:17: Würdest du dich gerne mal über das Thema unterhalten?

00:24:22: Es gibt schon ein paar spannende Namen.

00:24:26: Die großen KI-experten.

00:24:31: Sam Altmans, der Anthropikchef, Dario Modai...

00:24:36: Elon Musk!

00:24:38: Elon Musk wäre sowieso spannend und nicht nur über KI.

00:24:43: habe ich jetzt gerade die Fahrt, mal begonnen seinen Grog-Bot auszuprobieren.

00:24:47: Es ist ein neues Tool, das er vor, was er, dass sein Team von paar Wochen veröffentlicht hat.

00:24:53: Ja also glaube ich, da gibt es eine spannende Diskussion.

00:24:54: Man könnte mehr vielleicht herausfinden wie die Gefahren wirklich sind.

00:25:00: Wahrscheinlich werden sie nicht zu viel sagen aber das wäre spannend.

00:25:04: Adela mitbegen würdest du gerne einmal bei einem Glas Wein oder einfach an einem Abend?

00:25:11: Wie war das Thema sprechen, wie du es frei wählen konntest?

00:25:14: Es sind

00:25:14: natürlich schon die großen Namen, die jetzt gefallen sind.

00:25:17: Aber irgendwo halt auch mit wichtigen Startchefs, Chefinnen – wie Sie das sehen oder mit internationalen Organisationen, wie sie gedenken damit umzugehen und einfach die eigentlich prädestiniert werden aktiv zu sein welchen Berg man davor sich sieht Land zu gewinnen, das wäre wahrscheinlich mal eine andere Perspektive darauf.

00:25:46: Aber ja es sind schon die Namen, die Roman genannt hat im Moment die ganzen Spiele hier dominieren.

00:25:52: oder dann mit China?

00:25:59: Wenn man da die Möglichkeit hätte so jetzt bist du mal in einer halben Stunde lang ehrlich und muss reden, auch auf der Regierungsseite was da an Strategien und Visionen kämen.

00:26:11: Das wäre natürlich hochspannend!

00:26:12: Und vielleicht sollte man auch mit einem Regisseur sprechen und schauen was für einen Film er sich gerade ausdenkt weil wir davon ausgehen können das ist vielleicht unsere Realität es bald.

00:26:24: Zum Schluss es gab natürlich noch ein anderes wichtiges Thema nämlich den Blick für das Wochenende der vorgestellt wurde.

00:26:34: Krasser Themenwechsel, aber ich habe auch da KI gefragt und alles eigentlich zusammengetragen bekommen.

00:26:43: was man jetzt schon lesen und hören konnte, aber was dann interessant war das KI gesagt hat spannend ist dass mit Julie Boddy eine KI-Expertin auch die Gestaltung gemacht hat.

00:26:54: Und da dachte ich wieder ja das Ding ist schon eigentlich ganz schlau.

00:26:57: das wäre doch interessant nachzufragen.

00:26:59: Das frage ich jetzt aber nicht im besonderen sondern ich würde interessieren Ladina von dir worauf freust du dich?

00:27:06: Wenn der Blick dann kommt es wird Anfang nächsten Jahres sein Worauf freust du dich?

00:27:11: Sicher auf Sully Bodys Design.

00:27:14: Das ist der Hochspannende, die die Chance hatten ihr zuzuhören was da alles an Gedanken mitgeht und ich bin sicher dass da auch KI-Mit wirkt.

00:27:24: aber was so in hinter so einem Zeitungsdesign steckt?

00:27:27: bei einer für mich wirklich unglaublichen Künstlerin wie Sully Body das ist?

00:27:32: Ich könnte ihr stundenlang zuhören.

00:27:35: Insofern glaube ich haben wir ein tolles Produkt, das sich am Wiedererfinden ist.

00:27:42: Was auch wichtig ist... Also ich denke dass man jetzt auch mehr Zeit hat.

00:27:48: Man hat zwei Tage im Wochenendezeit sich dieser Zeitung zu widmen freue ich mich sehr darauf und am meisten natürlich auch.

00:27:56: was werden Leserinnen und Leser sagen?

00:27:58: Und auch die Werbekunden Kunden, die jetzt schon erste Einblicke gewinnen durften.

00:28:04: Wir sind denn da, weil ich glaube das ist auch für das Team, dass das jetzt weiterentwickelt und noch gut das jetzt mal Ruhe drin ist.

00:28:10: Das war ja ein Riesenheit

00:28:11: in

00:28:12: Gerüchtekücher und jetzt ist es draußen... Wie waren denn die ersten Reaktionen von den Kundinnen und Kunden?

00:28:18: Von Partnern, denen das hier vorgestellt wurde?

00:28:21: Das Projekt jetzt gerade kürzlich.

00:28:23: Also generell und auch medial und man weiß ja in der Schweiz so medial in der Regel also im Zweifelsfall eher lieber negativ.

00:28:32: Unisono anerkennend, zwar nur schon dass man sich das Leben in dem Sinne nicht einfach macht und halt eine Publikation nach der anderen schließt sondern dass man sagt nein wir holen nochmal aus.

00:28:44: Und jetzt gibt es noch mal einen Wurf wie entwickeln das weiter oder auch von Sonntag auf Samstags und das soll wirklich ein noch besseres Produkt werden.

00:28:53: Ich denke, da gibt es sehr viel Zuspruch und auch Respekt auch dem Haus der Familie gegenüber Werbekunden.

00:29:00: in Kunden machen wir jetzt gerade so Präsentationsfrühstück-Events mit denen.

00:29:05: Da sind die Reaktionen enorm positiv.

00:29:07: Thomas Passen strahlt jedes Mal unser Verkaufschef weil da schon sehr viel verkauft wurde.

00:29:13: Leserinnen und Leser gibt's natürlich viele Reaktion während der Gerüchteküche sehr viel Unsicherheit, gibt es den Sonntagsblick nicht mehr.

00:29:21: Soll ich vorsorglich kündigen und so?

00:29:23: Das muss ein Bewusstsein

00:29:24: sein.".

00:29:25: Und da müssen wir in unserem Kundendienst im CSC wirklich einen Riesenkranz wenden.

00:29:29: Die haben das auch jetzt geschafft – die haben Hunderte von Anrufen bekommen.

00:29:33: Hunderte!

00:29:34: Und haben das geschafft, die meisten davon zu überzeugen, gebt dem neuen Produkt eine Chance.

00:29:39: Also haben da wirklich fast schon gezaubert weil Unsicherkeit ist ja meistens lieber nein

00:29:44: oder?!

00:29:44: Aber dann zu sagen doch, jetzt versuchts doch mal.

00:29:47: Ihr könnt ja immer noch kündigen.

00:29:48: Das haben die hingekriegt.

00:29:50: insofern sieht das im Moment... Ich muss sagen es sieht sehr positiv aus!

00:29:53: Ja

00:29:54: ich habe sowieso großen Respekt vor Ihnen weil da sind unsere Kämpferinnen und Kämpfe Anforderungen davon.

00:30:00: Die waren so gut vorbereitet und das sind meistens die die man halt nicht sieht die nicht auf der Bühne stehen dürfen aber die kämpfen da wirklich mit allem was sie haben dafür jeden Leser jede Leserin zu behalten.

00:30:13: und es gibt sogar neue, also Neuzugänge die sagen doch das möchte ich jetzt mal testen nicht abonnieren.

00:30:20: Also very good news im Moment!

00:30:22: Super ja

00:30:23: sind wir gespannt und freuen uns.

00:30:26: Wir sind schon am Schluss.

00:30:27: Roman vielen Dank dass du da warst.

00:30:30: magst du uns noch etwas auf den Weg gehen wie wir mit diesen Guidelines umgehen sollen?

00:30:35: Wie wir die konsumieren sollen?

00:30:37: wie wir die angehen auch ausdrucken?

00:30:39: oder wie würdest du sein?

00:30:40: was wünschst du dir wie wir?

00:30:43: So muss man es nicht finden, aber ich würde mich natürlich freuen und auch alle motivieren mal reinzuschauen.

00:30:49: Und die Teile oder die Abschnitte zu lesen, die relevant sind und uns auch Feedback zu geben.

00:30:57: Wir schalten die Guidelines auf einer Internetseite auf das wird alles kommuniziert.

00:31:03: Einmal kann sich dort lesen und sieht dort auch über welchen Kanal man Feedback ergeben kann.

00:31:07: Wir haben eine Mailadresse eingerichtet.

00:31:09: Wir haben auch einen Gemini-Gem gebaut, also ein Boot der die ganzen Guidelines kennt.

00:31:15: Den wir trainiert haben und der eigentlich bei Fragen hoffentlich eine sehr gute Antwort gibt und eine sehr klare Antwort freuen uns über Feedback über diesen Boot.

00:31:25: aber so hat man ja auch in der Möglichkeit nicht nur das geschäbene Wort zu lesen sondern sondern auch mit deinem Boot zu interagieren.

00:31:33: Und natürlich freuen wir uns über Feedback oder andere Meinungen, oder über Sachen, die uns fehlen werden und können wir da so aufnehmen, diskutieren und anfassen in einer zweiten Version an der Gänze.

00:31:44: Super!

00:31:44: Ich werde den Boot befragen.

00:31:46: Wahrscheinlich als erstes wie war es mit Roman, die Greilandszeitige?

00:31:50: War es eine gute Frage, ich muss mich nachdenken stellen.

00:31:53: Vielen Dank, Ladina.

00:31:55: Wie immer hast du das letzte Wort.

00:31:56: Danke

00:31:57: auch von mir, vielen Dank Roman!

00:31:58: Das war eine riesen Arbeit die hier geleistet wurde mit dem Team und generell zum Thema KI.

00:32:05: ich kann nur noch mal dazu ermunden die Tools zu nutzen, die wir anbieten, die Schulungen zu nutzen.

00:32:12: Ich finde Ringe bietet da wirklich viel auch Ringe mir in Schweiz Und sich dem zu versperren ist ganz sicher keine Lösung.

00:32:20: Ob man jetzt hier arbeiten möchte oder ob man irgendwann mal woanders arbeiten möchte Man hat in jedem Fall einen Vorteil, wenn man sich dem irgendwie auch bemächtigt und sich auskennt.

00:32:32: Und das vorweisen kann.

00:32:34: unsere Schulungen haben ja jetzt ... Zertifikate.

00:32:36: Also man kann nach einigen Schulungsstunden kriegt mein Einzertifikat, dann das Zweite Level und das wirklich auch zu nutzen um sich im Arbeitsmarkt intern wie auch extern aufzurüsten.

00:32:50: ich denke dass es eine gute Chance ist die allen ans Herz lege die wirklich zu nutzen weil das ist ein Privileg deswegen ihr das so anbietet und zur Verfügung stellt.

00:33:00: ja und so danke dir Silvia.

00:33:03: einmal mehr hat Spaß gemacht.

00:33:05: Danke schön in diesem Sinne.

00:33:07: Bis bald,

00:33:08: tschüss!